Premie do 180 tysięcy dolarów

Pracownicy gigantów technologicznych – koncernów Apple i Meta – są kuszeni przez konkurencję. W ciągu ostatnich kilku miesięcy Meta miała zatrudnić około 100 inżynierów Apple'a. Koncern z jabłkiem w logo nie pozostaje dłużny i także ściąga do siebie kluczowych pracowników Mety.

Apple chce jednak zatrzymać ten trend i zachęcić inżynierów do pozostania w firmie. Koncern miał zaproponować najbardziej wartościowym pracownikom wysokie premie – od około 50 tysięcy do 180 tysięcy dolarów. Bonusy wypłacane są w akcjach giełdowych nabywanych na okres 4 lat, jak ujawniły źródła proszące o anonimowość.

Takie posunięcie ma zatrzymać pracowników przy obecnym pracodawcy. Premie miało otrzymać 10–20 procent inżynierów Apple'a.

fot. Pexels – Pixabay