Czy pracodawca może czytać e-maile podwładnych?

Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) Janusza Kochanowskiego pracodawca nie powinien mieć prawa do kontrolowania służbowej skrzynki e-mailowej pracownika oraz czytania znajdującej się w niej korespondencji.
Z opinią RPO nie zgadza się Ministerstwo Pracy, które w odpowiedzi na zapytanie przesłane w tej sprawie przez Rzecznika stwierdziło, że w ramach obowiązku organizowania pracy pracodawca może nie tylko kontrolować pocztę elektroniczną, ale także przekazywać jej zawartość innym osobom. Zdaniem RPO taka interpretacja kodeksu pracy jest zbyt daleko posunięta, a brak innych regulacji prawnych może w niedługim czasie doprowadzić do konfliktów między pracownikami a ich przełożonymi.

Z ubiegłorocznych badań wynika, że dwie trzecie polskich pracodawców kontroluje korespondencję elektroniczną swoich podwładnych.

Źródło: RPO